Excellentia Formation

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Catégorie : Comptabilité, gestion

Spécificités de la paie rapportées au secteur d’activité

La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration des salariés. Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique obligatoire devant répondre à certaines règles. Cette formation s’emploie à vous informer sur ces aspects règlementaires par le biais d’exercices pratiques en rapport direct avec votre activité.

OBJECTIFS

A l’issue de la formation chaque stagiaire sera capable de gérer:
• Les congés payés
• Les heures supplémentaires et les heures complémentaires
• Maladie – maternité – accident du travail – temps partiel thérapeutique
• Les cas de rupture de contrat et leur indemnisation

Cliquez sur les titres pour en savoir plus.

PROGRAMME DE LA FORMATION

LES CONGES PAYES

  1. L’acquisition des congés payés
  • Les jours ouvrables et les jours ouvrés
  • Le calcul des jours acquis en fonction des évènements (les absences ou les entrées et sorties en cours de période) et de la convention collective (congés ancienneté)


  1. La prise des congés payés
  • Les obligations de l’employeur
  • Le décompte des congés pris (jours fériés, horaires individuels)

  1. L’indemnisation des congés payés (calcul en jours)
  • La base de l’indemnisation de congés payés (montants à inclure et à exclure)
  • Les méthodes du dixième et du maintien
  • Le paiement au Solde de Tout Compte

Cas pratique rapporté à la société

  • Calculs d’acquisition et de prise des congés payés en jours
  • Calculs comparatifs d’indemnisation de congés payés
  • Echanges sur les pratiques


LES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET LES HEURES COMPLEMENTAIRES

  1. Les heures supplémentaires et les heures complémentaires
  • Pour qui ?
    • La demande de l’employeur
    • Le refus du salarié
  • Le décompte
    • Les limites légales et conventionnelles
    • Les majorations
    • Les exonérations
  • Les justificatifs à tenir


  1. Le complément d’heures par avenant

  • Etude du texte de la CCN

Cas pratiques rapportés à la société

  • Calculs pour un temps complet (décompte et majorations)
  • Calculs pour un temps partiel (décompte et majorations)
  • Echanges sur les pratiques


MALADIE – MATERNITE – ACCIDENT DU TRAVAIL – TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE

  1. Les obligations légales et conventionnelles
  • La loi de mensualisation
  • La CCN


  1. Les pratiques de l’entreprise
  • Subrogation ou pas subrogation
  • L’usage de l’employeur

  1. Les formalités à accomplir
  • Les déclarations
  • L’attestation de salaire
  • Le dossier prévoyance

  1. Les calculs et le bulletin de salaire
  • Le calcul des IJSS
  • Le bulletin de salaire (IJ soumises et non soumises)


Cas pratiques rapportés à la société

  • Remplissage des attestations de salaire et calculs d’IJSS
  • Simulation de bulletins
  • Echanges sur les pratiques

PUBLIC ET PREREQUIS

Cette formation s'adresse à :

  • Personnes en charge de la paie ou toute personne souhaitant approfondir ses connaissances dans ce domaine.

Avoir des connaissances dans la gestion de la paie