Excellentia Formation

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Catégorie : Comptabilité, gestion

Gestion de la paie

OBJECTIFS

• Etablir les bulletins de paie
• Maîtriser les règles de calcul de la paie
• Mettre en place des outils de contrôle avant versement des salaires et cotisations sociales.

Cliquez sur les titres pour en savoir plus.

PROGRAMME DE LA FORMATION

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LES MODALITES PEDAGOGIQUES

  • Formation qui permettra d’acquérir des connaissances théoriques, de les mettre en œuvre et de mesurer les résultats obtenus.
  • Alternance entre des apports théoriques et une pédagogie active : mises en situation, travaux pratiques, questions-réponses, échanges, analyses de pratique appuyées par des conseils permettant d’ancrer de nouvelles compétences.
  • Mise à disposition de supports pédagogiques numériques.

LES MODALITES TECHNIQUES

  • Plateforme e-learning et outil de visioconférence.
  • Utilisation d’outils numériques.

VOTRE FORMATEUR

Formateur expert dans son domaine ayant une expérience de la formation professionnelle

MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT

  • Cours en blended learning
  • 3h de tutorat sont proposées pour les formations en e-learning

MODALITES D'EVALUATION

  • Evaluations tout au long de la formation par le formateur et/ou l’apprenant lui–même (auto-évaluation) au moyen de QCM, mises en situation professionnelle… afin de mesurer la progression en fonction des objectifs définis.
  • Evaluation à chaud dématérialisée dès la fin de la formation pour mesurer votre satisfaction.

MODALITES DE CERTIFICATION

  • Attestation individuelle de fin de formation mentionnant les compétences acquises.

LES SOLUTIONS DE FINANCEMENT

  • CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Plan de Développement des Compétences (PDC) : vous pouvez vous rapprocher de votre service RH
  • Prise en charge par l’OPCO (Opérateurs de Compétences) de votre entreprise
  • Pôle Emploi, sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi
  • Financement personnel

Pour trouver la meilleure solution de financement, adaptée à votre situation, n’hésitez pas à nous contacter : 05.61.40.12.12

En savoir plus sur les OPCO
Trouvez quel opérateur de compétences correspond à votre entreprise

ACCESSIBILITE

  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
  • Pour toute situation spécifique, contacter notre référente handicap : Linda MASSEGLIA

NOS CHIFFRES 2020 :

  • Taux global de satisfaction du centre : 95%


AVANT LA FORMATION

Un entretien de diagnostic est proposé en amont de la formation pour valider l'objectif de formation.

Un test de positionnement en ligne sera proposé avant la formation pour valider le niveau d’entrée en formation.

CONTENU DE LA FORMATION

  • Le principe du bulletin de paie
  • Répertorier les différents modes de rémunération
  • Décompter le temps de travail et le rémunérer
  • Gérer les absences en paie
  • Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
  • Bien distinguer les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations
  • Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements
  • Gérer et indemniser les congés payés, la maladie…
  • Calculer la dernière paie
  • Maîtriser le calcul des charges sociales (patronales et salariales)
  • Maîtriser le calcul des différents allègements de charges
  • Régulariser progressivement les bases de cotisations
  • Les cotisations de retraite complémentaire
  • Réaliser les travaux de l'après-paie
  • Optimiser et fiabiliser l'assiette de cotisations
  • Maîtriser ou même faire diminuer certaines cotisations
  • Justifier la paie en vue d'un contrôle Urssaf
  • Établir la paie d'un salarié partant en retraite
  • Garantir les paies de licenciements économiques


APRES LA FORMATION (3 mois après la fin de la formation)

  • Mise en œuvre en situation réel
  • Un entretien individuel d’1h afin de mesurer les résultats obtenus et les bénéfices acquis (identification des étapes franchies, les engagements tenus, les réussites et les freins).